中國新型涂料網(wǎng)訊：
有企業(yè)家曾撰文分析：沒有人文關(guān)乎的人很難成為大企業(yè)家。同樣，沒有人文關(guān)懷的企業(yè)也很難成為成功的企業(yè)。與員工建立良好的關(guān)系，既是門技術(shù)也是門藝術(shù)，在與員工處理關(guān)系方面堪稱涂行業(yè)翹楚的龍風涂料集團可謂將這門藝術(shù)揮灑到了極致，良好的企業(yè)與員工之間的關(guān)系也為龍風涂料公司帶來了豐厚的回報，市場占有率連年增長，公司規(guī)模不斷擴大，獲得各類企業(yè)榮譽不斷……作為一個擁有50多名員工的企業(yè)，龍風涂料公司是如何處理好與員工之間的關(guān)系的，帶著這個問題，5月18日中國新型涂料網(wǎng)在龍風化工涂料廠房對龍風涂料公司總經(jīng)理王治鑫先生進了專訪。
“以人為本”辦廠，多為員工辦實事
建立并維護員工與企業(yè)良好的勞動關(guān)系不能只憑一腔熱情，需要良好的辦廠理念，科學的企業(yè)用人制度，以及切實的貫徹執(zhí)行。
簽定企業(yè)工資集體協(xié)議是發(fā)展企業(yè)穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工合法權(quán)益的重要形式和途徑。2013年4月8日下午2時，龍風涂料公司舉行了企業(yè)工資集體協(xié)議協(xié)簽字儀式，公司總經(jīng)理王治鑫同志代表企業(yè)方、工會代理主席王治鑫同志代表職工方分別在協(xié)議上簽了字，42 名員工代表和10名中層管理人員現(xiàn)場見證了這一重要時刻。
多年以來，龍風涂料公司在辦企業(yè)的過程中，突出“以人為本”的理念，大力為員工辦實事好事，不斷改善員工的生產(chǎn)、生活條件，努力創(chuàng)造舒心的生產(chǎn)環(huán)境，營造勞動關(guān)系雙方相互關(guān)愛、共建和諧的良好氛圍。每年就職工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事項與員工代表進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂員工收入專項集體協(xié)議。公司內(nèi)部建立了以崗位績效為主的基本分配制度，在不同崗位形成了底薪+提成、底薪+計件、崗位績效工資等多種分配形式。公司還成立了由員工代表和職能部門負責人組成的監(jiān)督檢查小組，每半年檢查一次協(xié)議執(zhí)行情況，檢查結(jié)果在半年度和年度員工代表大會上報告。通過不斷探索和改進，如今烏有公司建立了規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，生產(chǎn)者與經(jīng)營者的理解與合作不斷加強，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互贏，從而形成員工與企業(yè)員工共享發(fā)展成果、共謀發(fā)展、共創(chuàng)美好生活的良好局面。從2008年起，龍風涂料年年是秦皇島市勞動保障誠信示范單位。
和諧的勞動關(guān)系為企業(yè)帶來高回報
公司在構(gòu)建與員工良好的勞動關(guān)系上的付出也得到了豐厚的回報，員工用心，生產(chǎn)的產(chǎn)品讓消費者放心，公司產(chǎn)品市場占有率連年提升，企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
龍風涂料公司2011年涂料銷量超8萬噸，涂料產(chǎn)品涵蓋國家標準的18大類，品種花色多達1000余個，廣泛用于生產(chǎn)設(shè)備、港口碼頭、石油化工、電力設(shè)施、通訊設(shè)備、交通設(shè)施、建筑防水、裝飾家具與室內(nèi)裝修、軍工、特種涂裝等領(lǐng)域。公司全面通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、3C標志認證、C標志計量標準認證、QS標志認證，并獲得河北省質(zhì)量管理獎。龍風系列墻漆通過中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證，防腐涂料和油性/水性木器涂料是中國石油和化學工業(yè)知名品牌產(chǎn)品。龍風系列涂料享有“放心漆”的美譽。
龍風涂料公司是中國涂料工業(yè)協(xié)會會員單位，中國新型涂料前沿企業(yè)，全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)，秦皇島十大標志性工程龍頭企業(yè)，十大突出貢獻企業(yè)。自建廠以來，堅持奉行“質(zhì)在優(yōu)、價在實、商在信、人在誠、強在新”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新，為客戶和市場提供品質(zhì)優(yōu)良、品種齊全、環(huán)保安全達標的涂料與服務(wù)，追求”龍風涂料做中國最好“。
小結(jié)：龍風涂料公司良好的員工與企業(yè)之間的關(guān)系的建立源于公司“以人為本”的辦廠理念以及對理念一絲不茍的貫徹執(zhí)行，而和諧的勞動關(guān)系也為龍風涂料公司的成功奠定了基石。
有企業(yè)家曾撰文分析：沒有人文關(guān)乎的人很難成為大企業(yè)家。同樣，沒有人文關(guān)懷的企業(yè)也很難成為成功的企業(yè)。與員工建立良好的關(guān)系，既是門技術(shù)也是門藝術(shù)，在與員工處理關(guān)系方面堪稱涂行業(yè)翹楚的龍風涂料集團可謂將這門藝術(shù)揮灑到了極致，良好的企業(yè)與員工之間的關(guān)系也為龍風涂料公司帶來了豐厚的回報，市場占有率連年增長，公司規(guī)模不斷擴大，獲得各類企業(yè)榮譽不斷……作為一個擁有50多名員工的企業(yè)，龍風涂料公司是如何處理好與員工之間的關(guān)系的，帶著這個問題，5月18日中國新型涂料網(wǎng)在龍風化工涂料廠房對龍風涂料公司總經(jīng)理王治鑫先生進了專訪。
建立并維護員工與企業(yè)良好的勞動關(guān)系不能只憑一腔熱情，需要良好的辦廠理念，科學的企業(yè)用人制度，以及切實的貫徹執(zhí)行。
簽定企業(yè)工資集體協(xié)議是發(fā)展企業(yè)穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工合法權(quán)益的重要形式和途徑。2013年4月8日下午2時，龍風涂料公司舉行了企業(yè)工資集體協(xié)議協(xié)簽字儀式，公司總經(jīng)理王治鑫同志代表企業(yè)方、工會代理主席王治鑫同志代表職工方分別在協(xié)議上簽了字，42 名員工代表和10名中層管理人員現(xiàn)場見證了這一重要時刻。
多年以來，龍風涂料公司在辦企業(yè)的過程中，突出“以人為本”的理念，大力為員工辦實事好事，不斷改善員工的生產(chǎn)、生活條件，努力創(chuàng)造舒心的生產(chǎn)環(huán)境，營造勞動關(guān)系雙方相互關(guān)愛、共建和諧的良好氛圍。每年就職工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事項與員工代表進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂員工收入專項集體協(xié)議。公司內(nèi)部建立了以崗位績效為主的基本分配制度，在不同崗位形成了底薪+提成、底薪+計件、崗位績效工資等多種分配形式。公司還成立了由員工代表和職能部門負責人組成的監(jiān)督檢查小組，每半年檢查一次協(xié)議執(zhí)行情況，檢查結(jié)果在半年度和年度員工代表大會上報告。通過不斷探索和改進，如今烏有公司建立了規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，生產(chǎn)者與經(jīng)營者的理解與合作不斷加強，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互贏，從而形成員工與企業(yè)員工共享發(fā)展成果、共謀發(fā)展、共創(chuàng)美好生活的良好局面。從2008年起，龍風涂料年年是秦皇島市勞動保障誠信示范單位。
和諧的勞動關(guān)系為企業(yè)帶來高回報
公司在構(gòu)建與員工良好的勞動關(guān)系上的付出也得到了豐厚的回報，員工用心，生產(chǎn)的產(chǎn)品讓消費者放心，公司產(chǎn)品市場占有率連年提升，企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
龍風涂料公司2011年涂料銷量超8萬噸，涂料產(chǎn)品涵蓋國家標準的18大類，品種花色多達1000余個，廣泛用于生產(chǎn)設(shè)備、港口碼頭、石油化工、電力設(shè)施、通訊設(shè)備、交通設(shè)施、建筑防水、裝飾家具與室內(nèi)裝修、軍工、特種涂裝等領(lǐng)域。公司全面通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、3C標志認證、C標志計量標準認證、QS標志認證，并獲得河北省質(zhì)量管理獎。龍風系列墻漆通過中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證，防腐涂料和油性/水性木器涂料是中國石油和化學工業(yè)知名品牌產(chǎn)品。龍風系列涂料享有“放心漆”的美譽。
龍風涂料公司是中國涂料工業(yè)協(xié)會會員單位，中國新型涂料前沿企業(yè)，全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)，秦皇島十大標志性工程龍頭企業(yè)，十大突出貢獻企業(yè)。自建廠以來，堅持奉行“質(zhì)在優(yōu)、價在實、商在信、人在誠、強在新”的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新，為客戶和市場提供品質(zhì)優(yōu)良、品種齊全、環(huán)保安全達標的涂料與服務(wù)，追求”龍風涂料做中國最好“。
小結(jié)：龍風涂料公司良好的員工與企業(yè)之間的關(guān)系的建立源于公司“以人為本”的辦廠理念以及對理念一絲不茍的貫徹執(zhí)行，而和諧的勞動關(guān)系也為龍風涂料公司的成功奠定了基石。
